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Itaú Unibanco abre Programa de Desligamento Voluntário (PDV)

Programa deve alcançar um grupo restrito de funcionários, segundo o banco

Data de publicação:17/02/2022 às 16:39 -
Atualizado 8 meses atrás
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O Itaú Unibanco informou nesta quinta-feira, 17, a abertura de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas exclusivamente pelo Itaú Unibanco Holding S.A. no Brasil. O banco não informou o número de funcionários que o programa deve abranger.

Itaú PDV
Candidato ao PDV do Itaú precisa ter mais de 60 anos e estar em setores que serão reestruturados - Foto: Adrian Michael

Em comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o banco diz que o programa envolve um grupo restrito de colaboradores elegíveis e tem como objetivo dar aos interessados em deixar o banco a oportunidade de uma transição de carreira segura.

Para aderir ao programa, os colaboradores devem se enquadrar em um ou mais critérios como: estar afastados por um período superior a 30 dias, ter mais de 60 anos e atuar em determinados cargos em áreas que terão sua estrutura adequada à realidade do mercado.

"A adesão ao PDV é totalmente voluntária e oferecerá pacotes que incluem o pagamento de salários adicionais e a manutenção de alguns benefícios por período determinado. Os elegíveis poderão aderir ao PDV a partir do final do mês de março de 2022", afirma o banco.

Segundo o banco, após o encerramento do período de adesão, os impactos financeiros e o número de funcionários que tiverem aderido ao PDV serão divulgados ao mercado. O Itaú Unibanco esclarece que o PDV não afetará a qualidade e a disponibilidade de seus serviços aos seus clientes.

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