Roz Brewer: saiba quem é e sua importância

Quem é Roz Brewer?

Roz Brewer é CEO da farmacêutica Walgreens Boots Alliance, que é integrante do S&P 500, e ex-diretora de operações do Starbucks. A empresária negra é considerada, atualmente, em 2021, a 48ª mulher mais poderosa do mundo.

Antes de ocupar esses cargos, Rosalind foi CEO do Sam’s Club, o clube de compras do Walmart, e diretora no conselho da Amazon. Mas esse histórico profissional não veio nada fácil, já que a empresária negra também faz parte da primeira geração da sua família que conseguiu frequentar uma universidade. 

Como Roz Brewer se tornou uma das empresárias mais poderosas?

Rosalind G. Brewer nasceu em 1962, em Detroit. Na família, eram cinco filhos e o pai tinha três empregos. 

Quando terminou a escola, Roz fez faculdade de Química, em 1984. Logo depois, conseguiu o seu primeiro emprego, como técnica de pesquisa em uma fabricante de papel, chamada Kimberly-Clark.

Ela passou quatro anos nesse cargo, foi promovida a gerente de marketing e, mais tarde, em 2006, se tornou presidente global da organização.

Ao longo desse tempo, ela também concluiu outra graduação, dessa vez em Administração, e uma pós, na Universidade de Pensilvânia.

Ao sair da Kimberly-Clark, ela se tornou vice-presidente sênior da Walmart. A empresária, em paralelo, casou em 2010 e também ocupou o cargo de presidente e CEO do Sam’s Club. Além disso, em 2017, também foi nomeada para o conselho de diretores da Starbucks e CEO da Walgreens.

Ela tem dois filhos com o seu esposo, John Brewer, e também já conduziu ações inclusivas no mundo corporativo. Em 2018, quando era presidente do Starbucks, que recebia protestos pela prisão de dois homens negros em uma das lojas, ela implementou mudanças na política da empresa e realizou um treinamento contra o preconceito para mais de 8 mil sedes da multinacional. 

Alguns resultados de Roz Brewer

Enquanto trabalhava no Sam’s Club, ela liderou as áreas de aumento da quantidade de sócios, transformação de mercadorias e ampliação da transformação digital. 

No Walmart, a sua responsabilidade pelo lucro da companhia chegou a US$ 100 bilhões.

O que é liderança inclusiva e como Roz Brewer faz parte dela?

A liderança inclusiva é aquela que procura tratar todos os colaboradores com equidade, respeitando as suas particularidades, sejam profissionais com autismo, da comunidade LGBT, negros, entre outros.

Uma empresa que tem uma liderança inclusiva, normalmente, traz diferenciais como estes:

• mais acessibilidade: dispõe de uma estrutura física apropriada para trabalhadores com deficiência;
• políticas antidiscriminatórias: busca garantir que todos os colaboradores recebam promoções e treinamentos independentemente do seu perfil individual;
• Recrutamento e Seleção (R&S) inclusivo: disponibiliza oportunidades para candidatos de diferentes etnias, faixas etárias etc.

Ao adotar a inclusão, as empresas tornam os seus trabalhadores mais satisfeitos e valorizados e pesquisas comprovam que as decisões se tornam mais assertivas, além do ganho de desempenho geral.

No Brasil, Magazine Luiza, Nubank e Vale são exemplos de empresas que buscam a diversidade nas suas equipes. 

Roz passou por vários momentos difíceis, até se tornar uma líder de destaque. Em entrevistas, ela conta que pensava que não poderia ter um cargo de destaque de verdade.

Sempre provocando e tocando nesse ponto, Brewer chegou a ‘incomodar’ um grupo de supremacistas brancos, que tentaram boicotar o Walmart e até fizeram ameaças de morte à empresária. 

Embora não seja difícil encontrar empresas que se declaram inclusivas, muitas ainda dificultam o acesso de minorias, como pessoas negras, aos cargos executivos. 

Roz Brewer concorda com isso ao reconhecer que profissionais como ela realmente parecem mais nos números. Por conta própria, por conta própria, a executivo que conta, de modo geral, como pessoas ainda são os ocupantes de experiências minoritárias, podem ter uma carga principal em uma companhia.