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David Card: saiba quem é e sua importância

Autor:Equipe Mais Retorno
Data de publicação:28/10/2022 às 12:45 - Atualizado 2 anos atrás
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Quem é David Card?

David Card é um economista do trabalho canadense-americano e professor de Economia na Universidade da Califórnia. Nascido em 1956, recebeu diversos prêmios durante a sua trajetória de pesquisas acadêmicas, como a Medalha Frisch em 2008.

Uma pesquisa feita em 2011 com professores de Economia nomeou David Card como o 5º economista favorito com idade inferior a 60 anos. Junto com N. Gregory Mankiw, foi eleito vice-presidente da American Economic Association em 2014.

A carreira de David Card tem sido brilhante e as suas contribuições em pesquisas é inestimável. Prova disso é que em 2021 ele foi o vencedor do Prêmio Nobel de Economia junto com Guido Imbens e Joshua Angrist.

Qual é a trajetória pessoal e acadêmica de David Card?

David nasceu na cidade de Guelph, em Ontário no Canadá, e seus pais eram produtores de leite. Card recebeu seu diploma de bacharelado em Artes pela Queen’s University no ano de 1978 e seu Ph.D em Economia foi concedido a ele em 1983 pela Princeton University. Esse marco aconteceu após a conclusão da sua dissertação de doutorado com o título “Indexação em contratos de trabalho de longo prazo” com a orientação de Orley Ashenfelter.

Card começou a sua carreira na Escola de Graduação em Negócios da Universidade de Chicago. Lá, foi professor assistente de Economia Empresarial por 2 anos e fez parte do corpo docente da Universidade de Princeton entre 1983 e 1997 antes de se mudar para Berkeley.

Entre 1990 e 1991, David Card atuou como editor associado do Jounal of Labor Economics. De 1993 a 1997, foi coeditor da Econometrica e de 2002 a 2005 participou da The American Economic Review no cargo também no cargo de coeditor.

Quais são os destaques do trabalho acadêmico de David Card?

No início dos anos 1990, David Card recebeu bastante atenção por conta da descoberta que fez junto a Alan B. Krueger, seu colega da Universidade de Princeton na época. Juntos, eles alegavam que o aumento do salário-mínimo em Nova Jersey, ao contrário das crenças amplamente aceitas pelos economistas naquele tempo, não resultou na redução de empregos em empresas de fast food no estado.

Mesmo que toda a metodologia e a sua alegação tenham sido contestada, os estudos feitos posteriormente tenderam a confirmar as descobertas de Krueger e Card. Muitos economistas — entre eles Paul Krugman e Joseph Stiglitz — passaram a aceitar essa teoria.

David Card também fez diversas contribuições para pesquisas sobre educação, imigração, desigualdade social e treinamento para o trabalho. Muito do seu trabalho, aliás, se concentra na comparação entre o Canadá e os Estados Unidos em diversas situações. Sobre a imigração, por exemplo, a pesquisa de David mostrou que o impacto econômico de novos imigrantes em um país é mínimo.

Um fato curioso sobre Card é que, apesar de fazer pesquisas com fortes implicações políticas, ele não assume uma posição sobre essas questões ou faz qualquer sugestão publicamente. No entanto, o seu trabalho é constantemente citado em apoio à legislação de salário-mínimo e em apoio ao aumento da imigração.

Quais prêmios foram concedidos a David Card até agora?

Já no ano de 1995, David recebeu a medalha John Bates Clark, que era concedida a economistas americanos com menos de 40 anos que faziam a contribuição mais significativa para o conhecimento econômico. Na ocasião, a honra foi concedida pelo seu trabalho relacionado ao salário-mínimo.

Entre diversos prêmios e honrarias importantes, em 2014 recebeu, junto com Richard Blundell, o Prêmio Fronteiras do Conhecimento da Fundação BBVA na categoria Economia, Finanças e Gestão. O prêmio foi concedido por conta das suas contribuições significativas para a microeconomia empírica.

Já no ano de 2021, David Card foi eleito membro da Academia Nacional de Ciências dos Estados Unidos. No mesmo ano, recebeu o Prêmio Nobel de Economia junto com seus colegas Joshua Angrist e Guido Imbens pelas suas contribuições empíricas para a economia do trabalho.

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